Bức tranh về du học nghề Đức 2012-2024.

Thống kê mới nhất từ BIBB (Viện Giáo dục Nghề Đức) cho thấy:

Top 10 quốc gia có nhiều hồ sơ công nhận nghề (Anerkennung) tại Đức giai đoạn 2012-2024 thuộc về Syria, Bosnia & Herzegowina, Thổ Nhĩ Kỳ, Romania, Ba Lan, Ukraine, Serbia, Philippines, Tunisia và Nga.

Riêng năm 2024, Top 5 quốc gia nộp đơn nhiều nhất là:

Thổ Nhĩ Kỳ – 8.727

Ukraine – 7.335

Syria – 4.230

Ấn Độ – 4.062

Tunisia – 3.708

Ngoài những quốc gia đã có quan hệ hợp tác lâu dài cùng Đức như Thổ Nhĩ Kỳ, các nước Balkan, và các quốc gia có lượng người tị nạn nhập cư lớn Ukraine, Syria, thì ở Châu Á chỉ có 2 quốc gia lọt top là Philippines và Ấn Độ.

Việt Nam vắng bóng trong Top 10 giai đoạn 2012-2024 và cũng chưa lọt Top 5 năm 2024.

Tại sao Việt Nam chưa lọt Top?

1. Xuất phát muộn:

Con đường Ausbildung mới được nhiều người Việt biết tới trong vài năm gần đây, trong khi các quốc gia Balkan, Trung Đông đã gửi lao động nghề sang Đức từ rất lâu.

2. Rào cản ngôn ngữ:

Tiếng Đức là trở ngại lớn, nhiều ứng viên chưa đạt đúng chuẩn B1/B2 dù có chứng chỉ hoặc không đủ tự tin phỏng vấn. Điều này dẫn đến có chứng chỉ nhưng không đi được. Đi được nhưng không tồn tại được.

3. Hạ tầng hỗ trợ chưa mạnh:

Các nước như Thổ Nhĩ Kỳ, Bosnia có cộng đồng người lao động và du học nghề đông đảo tại Đức, hỗ trợ hồ sơ & hội nhập tốt. Người Việt chủ yếu tập trung trong ngành nail, gastronomie, chưa có mạng lưới chuyên về Ausbildung đủ mạnh.

4. Quy trình pháp lý phức tạp:

Công nhận nghề (Anerkennung), Vorabzustimmung, ZAV… đòi hỏi chuẩn bị hồ sơ bài bản – điều mà nhiều ứng viên Việt chưa được hướng dẫn đầy đủ.

5. Rào cản thể hình, văn hóa:

Thể hình người Việt thấp bé, sức khỏe không quá tốt nên không thể đáp ứng được rất nhiều công việc ở Đức. Ngoài ra, sự khác biệt văn hóa cũng là một trở ngại lớn khi tính đúng giờ, tính kỉ luật, tính hiệu quả là những yếu tố xương sống trong văn hóa Đức lại ít tìm thấy ở ứng viên Việt Nam.

Giải pháp để Việt Nam bứt phá:

Đào tạo tiếng Đức chất lượng & tăng tốc:

Đảm bảo đầu ra B1/B2 thực chất, luyện phỏng vấn visa và phỏng vấn nhà tuyển dụng chuyên sâu.

Đa dạng hóa ngành nghề:

Ngoài các khối ngành quen thuộc như y tế, nhà hàng – khách sạn, dịch vụ thì nên mở rộng sang các khối ngành khác như kỹ thuật, cơ khí, CNTT – những ngành Đức đang thiếu nhân lực.

Xây dựng mạng lưới & quan hệ trực tiếp:

Kết nối trường nghề, doanh nghiệp Đức để có pipeline tuyển sinh ổn định, giảm phụ thuộc môi giới.

Minh bạch & chuyên nghiệp hóa quy trình:

Hỗ trợ ứng viên chuẩn bị hồ sơ đúng chuẩn Đức: công chứng, dịch thuật, nộp Anerkennung chính xác, rút ngắn thời gian xử lý.

Đào tạo hội nhập:

Ứng viên cần được đào tạo không chỉ về ngôn ngữ mà còn cả các yếu tố văn hóa, đời sống, tác phong để đảm bảo việc hội nhập được nhanh và hiệu quả. Qua đó gia tăng tỉ lệ tốt nghiệp và tỉ lệ được giữ lại làm việc, tạo hình ảnh tốt hơn cho người lao động VN trong mắt nhà tuyển dụng Đức.

Cre: Phúc Nguyễn.

Bạn đã sẵn sàng để biến giấc mơ sống và làm việc ở Đức thành hiện thực?
Hãy để tụi mình đồng hành từ những bước đầu tiên: chọn ngành phù hợp, chuẩn bị hồ sơ, luyện phỏng vấn… cho đến ngày bạn đặt chân sang Đức.

Facebook: https://www.facebook.com/THDevi.duhocngheDuc

Tiktok: https://www.tiktok.com/@samvu621

Zalo: https://zalo.me/g/gobbhk985

Số điện thoại: 0768 212 025

Đi Đức học nghề không hề khó, chỉ cần bạn bắt đầu hỏi là chúng mình bắt đầu hỗ trợ liền!